miércoles, 4 de abril de 2018

Subvenciones destinadas a financiar actuaciones dirigidas a fomentar la calidad del sector turístico de Castilla y León (2018)



Subvenciones destinadas a financiar actuaciones dirigidas a fomentar la calidad del sector turístico de Castilla y León (2018) 


Un año más, la Junta de Castilla y León convoca ayudas para potenciar la calidad en el sector turístico de la Comunidad.


El plazo de solicitud de subvenciones está abierto del 4 al 24 de abril 2018.


Objeto

Comprobar, Gancho, Marca De Verificación
Financiar actuaciones dirigidas al fomento de la calidad del sector turístico de Castilla y León, para apoyar y potenciar el mismo, mejorar el nivel de las infraestructuras y de la prestación de servicios turísticos con mayor valor añadido. 

¿Quién lo puede solicitar?


Empresas turísticas establecidas en Castilla y León:

1. Establecimientos turísticos de alojamiento y de restauración.

2. Actividades de turismo activo.
3. Agencias de viajes.
Sopa De Langosta, Occidental, Casa Rural, Hotel

Requisitos a cumplir


Las empresas turísticas solicitantes deben estar inscritas en el Registro de Turismo de Castilla y León en la fecha de publicación del extracto en BOCyL.
Las actividades subcencionables se deberán ejecutar entre el 1 de enero de 2018 y el 31 de marzo de 2019.
Oficina, Deja, Papel, Pluma, Notas

Actividades subvencionables

1. Establecimientos de alojamiento turístico y de restauración

Vino, Mesa, De Lujo, Comedor, Wineglass, Restaurante
  • Implantación y certificación de Q de Calidad Turística, ISO 9001, ISO 14001, Certificación de la Accesibilidad Universal o cualquier otro sistema de calidad reconocido por la Comunidad de Castilla y León, certificado mediante normas UNE o reconocido por la Unión Europea.  
  • Mantenimiento de los certificados de sistemas de gestión de calidad y marcas de calidad turística anteriores.
  • Implantación de tecnologías y sistemas de organización relativos a la mejora de los sistemas de gestión.

2. Actividades de turismo activo

Piragüismo, El Agua, Río, De Arranque
  • Implantación de tecnologías y sistemas de organización relativos a la mejora de los sistemas de gestión.
  • Actuaciones dirigidas a mejorar la comercialización.

  3. Agencias de viajes

Mundo, Agencia, Viaje, Holiday
  • Implantación y obtención de Q de Calidad Turística , ISO 9001, ISO 14001, Certificación de la Accesibilidad Universal o cualquier otro sistema de calidad expresamente reconocido por la Comunidad de Castilla y León, certificado por normas UNE o reconocido por la Unión Europea.
  • Mantenimiento de los certificados de sistemas de gestión de calidad y marcas de calidad turística.  
  • Creación y puesta en funcionamiento de centrales de reserva y otros canales de comercialización on line. 
  • Desarrollo de las TIC en la gestión, promoción y comercialización de la oferta turística. 

Cuantía de la subvención

Hasta el 75% de la inversión.



Plazo de solicitud

Desde el 4 de abril de 2018 hasta el 24 de abril de 2018.

Calendario, Calendario Mural, Días

Información Óptima



En el equipo de ÓPTIMA CONSULTORES contamos con tecnicos expertos en Sistemas de Gestión de Calidad y Ambiental así como en programación online para hacer realidad cada proyecto, desde la implantación del sistema y el diseño y desarrollo web hasta la puesta en marcha, auditoría, mantenimiento, formación del personal...

Además, realizamos gratuitamente todos los trámites de solicitud y justificación de la subvención.
Para más información: 
info@optima-consultores.es
 
 






miércoles, 24 de enero de 2018

Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)



El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), es de obligado cumplimiento para todas las empresas y profesionales, que en el desarrollo de su actividad trabajen con datos de carácter personal como listas de clientes y proveedores, datos de personal y nóminas, facturas, contabilidad, historiales médicos, publicidad...
 
Entró en vigor en mayo de 2016 y sustituirá a la actual normativa vigente (Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) y Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, Reglamento de Desarrollo LOPD) que actualmente conviven y comenzará a ser aplicable el 25 de mayo de 2018.

Obligaciones


Algunas de las obligaciones y medidas que impone el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) son las siguientes:
  • Informar al afectado en la recogida de datos personales (datos, finalidad, cesiones, ejercicio de derechos...)
  • Definición de medidas para evitar el uso fraudulento de datos, pérdida, etc. y procedimientos en caso de incidencias.
  • Protocolos de Actuación para el ejercicio de derechos
  • Regular el acceso que otras empresas externas realizan a sus ficheros mediante un contrato que cumpla el RGPD.
 

Adaptación al RGPD con ÓPTIMA CONSULTORES


En ÓPTIMA CONSULTORES ayudamos a nuestros clientes a asegurar el cumplimiento del RGPD con nuestro equipo de profesionales, de una forma fácil y sencilla.

FASE 1. Estudio de Situación

Se realizará un estudio para ver el estado de la empresa mediante entrevistas con el/los responsables, para, entre otras:
  • Identificar de categorías de datos y niveles de medida de seguridad
  • Analizar del cumplimiento de los principios generales RGPD:
    • Principio de consentimiento en la recogida de datos.
    • Principio de calidad de los datos.
    • Principio de información al titular de los datos.
    • Principio de seguridad.
    • El principio de responsabilidad proactiva
    • El enfoque de riesgo
  • Analizar de necesidad de tener Delegado de protección de datos
  • Analizar la necesidad de realizar Evaluaciones de impacto relativas a la protección de datos
  • Analizar del cumplimiento de otra legislación aplicable a protección de datos personales.
  • Analizar de cesiones de datos personales a otras entidades y determinación de encargados de tratamiento.
 

FASE 2: Elaboración de Documentación

La documentación legal a elaborar por parte de ÓPTIMA CONSULTORES será:
  • Documento de Seguridad.
  • Documentación de las operaciones de tratamiento: registro de actividades de tratamiento
  • Contratos de encargado de tratamiento.
  • Advertencias legales.
  • Protocolos de actuación y Formatos de solicitud para el ejercicio de los derechos.
  • Contrato de confidencialidad con el personal.
  • Códigos de conducta. 
  • Documento informativo a la organización
 

FASE 3: Implantación y Formación

Esta fase comprende la realización de los siguientes trabajos:
  • Entrega y explicación de la Documentación Legal elaborada en la fase 2.
  • Asesoramiento en RGPD y obligaciones.
  • Formación al Responsable, informándole y formándole sobre qué hay que hacer para cumplir con el RGPD y otra normativa de aplicación.



No dudéis  en contactar con nosotros para realizar la adaptación al nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD):

ÓPTIMA CONSULTORES  

Oficina Salamanca: 
C/ Sánchez Llevot 10, 37005, Salamanca
923 05 52 19 | info@optima-consultores.es 
http://optima-consultores.es/
 
Oficina Segovia: Av. Padre Claret 12,
40001, Segovia
921 41 30 79 | info@optima-consultores.es
http://consultoriasegovia.es/




viernes, 29 de diciembre de 2017

Subvenciones dirigidas modernización y mejora de la gestión del comercio (2018): desarrollo de página web, venta on line y gestión del establecimiento comercial

El objetivo de las subvenciones dirigidas modernización y mejora de la gestión del comercio (2018) en Castilla y León, es la financiación de proyectos de inversión para la modernización y mejora de la gestión de los establecimientos comerciales minoristas, tanto de los existentes como de los de nueva creación.


Actividades y gastos subvencionables




Cuantía de la subvención


La cuantía de la subvención por establecimiento comercial será de un 40% del presupuesto aceptado.



Plazo de solicitud


Desde el 29 de diciembre de 2017 hasta el 29 de enero de 2018.


Requisitos


a) Tener la condición de PYME y desarrollar la actividad comercial de acuerdo con la Ley de Comercio de Castilla y León.

b) La actividad principal en el establecimiento comercial debe ser exclusivamente comercial y minorista conforme a la división 47 de la CNAE 2009.

Información Óptima


En el equipo de ÓPTIMA CONSULTORES contamos con programadores y expertos en gestión para hacer realidad cada proyecto, desde el diseño y desarrollo web hasta la puesta en marcha y formación del personal.

Además, realizamos gratuitamente todos los trámites de solicitud y justificación de la subvención.
Para más información: info@optima-consultores.es

Subvenciones para implantación y/o certificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral OHSAS 18001 en Castilla y León 2018

El estándar OHSAS 18001 establece los requisitos para la implantación en la empresa de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con el objetivo de poder controlar los riesgos laborales y mejorar y facilitar su desempeño.

El objetivo fundamental para la implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral es dotar a la organización de una herramienta de gestión que le permita no sólo preocuparse del cumplimiento legal sino de tener un sistema que dé lugar a llevar un control sobre la acción preventiva minimizando al máximo los riesgos inherentes a la actividad realizada.
Por ello, con esta subvención, la Junta de Castilla y León, pretende la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo mediante la integración de la prevención de riesgos laborales a través de diversos programas, entre los que destacamos:

Fomento de acciones dirigidas a la implantación y/o certificación de los sistemas de gestión de la seguridad y salud laboral según el estándar OHSAS 18001

 
 
Actividades subvencionables
  • La implantación y certificación de un sistema de gestión de seguridad y salud laboral, según estándar OHSAS 18001 por parte de entidad acreditada por la Entidad Nacional de Acreditación u organismo equivalente de la Unión Europea, dentro del mismo período subvencionable.
  • La certificación inicial del sistema de gestión de seguridad y salud laboral, según estándar OHSAS 18001 por parte de entidad acreditada por la Entidad Nacional de Acreditación u organismo equivalente de la Unión Europea, para la certificación de dichos sistemas de gestión.
  • Las posteriores renovaciones de certificaciones del sistema de gestión de seguridad y salud laboral según estándar OHSAS 18001 por parte de entidad acreditada por la Entidad Nacional de Acreditación u organismo equivalente de la Unión Europea, para la certificación de dichos sistemas de gestión.

Gastos subvencionables
  • Los gastos derivados de la contratación de empresas de consultoría y asistencia técnica para la implantación del sistema de gestión.
  • Los gastos derivados de la contratación de la entidad acreditada por la Entidad Nacional de Acreditación u organismo equivalente de la Unión Europea, para la certificación de sistemas de gestión de la seguridad y salud laboral según estándar OHSAS 18001.

Cuantía de la subvención

Se subvencionará el 60% de los gastos subvencionables, no pudiendo la subvención superar los siguientes importes:
  • En el caso de que se subvencionen conjuntamente la implantación y certificación del sistema de gestión, la subvención no podrá superar los 3.000 euros.
  • En el caso de que se financien la primera certificación o posterior renovación de la misma, la subvención no podrá superar los 1.500 euros.
¿Qué plazo tengo para solicitarlo?
  • Desde el 29 de diciembre de 2017 hasta el 9 de febrero de 2018

Información
  • Puedes visitar la entrada del blog sobre el Éstandar OHSAS 18001
  • Si estás interesado y quieren más información, nosotros estudiaremos tu caso y tramitamos la solicitud de manera gratuita, contáctanos en: info@optima-consultores.es
 

 

domingo, 15 de octubre de 2017

Planificación ISO 9001:2015



Tras analizar en entradas anteriores el Contexto de la organización y el Liderazgo, ha llegado el turno del capítulo 6 "Planificación"de la nueva norma ISO 9001:2015, que se despliega en:

6.1. Acciones para abordar riesgos y oportunidades.

6.2. Objetivos de la calidad y planificación para lograrlos.

6.3. Planificación de los cambios.



Este capítulo se divide en dos ejes principales:

  • Acciones para abordar riesgos y oportunidades
  • Importancia de la planificación de los cambios

6.1. Acciones para abordar riesgos y oportunidades

Las acciones para abordar riesgos y oportunidades buscan que la planificación de la organización sea explícita para:

  • Obtener mayor eficacia
  • Conseguir una orientación clara hacia la mejora

El pensamiento basado en riesgos, para prevenir los efectos negativos de la incertidumbre y repercutir en la mejora hace que ya no existan las antiguas Acciones Preventivas.

Para establecer determinar riesgos y oportunidades, debemos:
  • Planificar y definir procesos
  • Informar riesgos y oportunidades
  • Tener en cuenta el contexto y datos de partes interesadas


Determinados riesgos y oportunidades, debemos
establecer las acciones necesarias para abordarlos y evaluar su eficacia.


¿Cómo abordar los riesgos?

Según la propia Norma, las actuaciones a tomar para iresgos y oportunidades (riesgos positivos) son:

  • evitar riesgos
  • asumirlos para aprovechar una oportunidad
  • ir a la fuente del riesgo y eliminarla
  • cambiar la probabilidad
  • cambiar las consecuencias
  • o mantener el riesgo

Sin embargo, no menciona una metodología concreta para su determinación, por lo que cada empresa debe valorar que opción se adapta mejor a sus peculiaridades y necesidades.

6.2. Objetivos de la calidad y planificación para lograrlos

Este subapartado mantiene las principales características de la versión 2008 y hace hincapié en
la necesidad de que se realice la planificación de objetivos de forma sólida, incluyendo:
  • qué se persigue, objetivo de mejora y meta
  • acciones para conseguirlo
  • recursos necesarios emplear
  • quién será el responsable y cuáles son los plazos
  • cómo vamos a evaluar los resultados, frecuencia de análisis de consecución y criterios para evaluar el cumplimiento

6.3. Planificación de los cambios

Por último, la planificación de los cambios incluye los puntos a considerar a la hora de planificar un cambio en la organización simepre que ésta pueda adelantarse a una nueva situación.

No basta con planificar el cambio en aspectos que van a modificar el Sistema de Calidad.
Hay que incluir:
  • Propósito de los cambios
  • Disponibilidad de recursos a la hora de hacerles frente
  • Asignación de responsabilidades en el proceso de cambio
Esperamos que os haya sido útil esta información y estaremos encantados en resolver vuestras dudas.